|
6 de julio de 2008
|
COMUNICADO DE PRENSA
San Juan - El Instituto de Cultura Puertorriqueña, ICP, regresó a la mesa de negociación para llegar a acuerdos con el Programa de Solidaridad UTIER, PROSOL UTIER, en las cláusulas económicas del convenio colectivo que regirán las condiciones de trabajo desde julio de 2008 a junio de 2010.
De esta manera se cierra una jornada de lucha por parte de los trabajadores de la cultura en la cual cambiaron de sindicato, mantuvieron vigente un convenio colectivo y lograron negociar un convenio en 37 días. Los acuerdos logrados en el aspecto no económico mejora el procedimiento de atender querellas, crea un comité para atender problemas de salud y seguridad y garantizó los derechos que los trabajadores habían adquirido en el convenio anterior.
En el plano económico la unión obtuvo para todos los trabajadores y trabajadoras un bono de ratificación de $200.00, un aumento en la aportación patronal al plan médico de $30.00 mensuales, diez centavos de aumento en el pago de millaje y aumentos en el pago de dietas. Se acordaron aumentos en el pago de cuido de infantes para $125.00 en un primer año y $150.00 para el segundo y tercer año. En cuanto a salarios, en enero de 2009 las partes continuarán negociando sobre la base de un aumento de $115.00 para un segundo año y $125.00 para un tercer año. El bono de navidad será aumentado a $1050.00 en diciembre de 2009. El acuerdo dispone que todas las cláusulas económicas estén sujetas a negociación en enero de 2009.
PROSOL UTIER reclamó como el mayor logro el retener los derechos adquiridos y que el patrono respetara a la organización sindical cuando reconoció que debía regresar a la mesa de negociación.